|
淮安朗東房地產開發(fā)有限公司成立于2018年7月，注冊資本1億元，隸屬于淮安開發(fā)控股有限公司。承建淮安開發(fā)控股旗下原所有工程項目，是一家專業(yè)從事房地產開發(fā)的企業(yè)，公司經營范圍主要有房地產的開發(fā)、經營、管理。 公司目前開發(fā)了東城·江南、東城·陽光府邸、東城·新銳園等一大批東城系列商用及住宅項目；同時為了推進淮安經濟開發(fā)區(qū)建設發(fā)展，改善居民的住房條件及生活需求，公司開發(fā)了南馬廠安置小區(qū)、高張花園安置小區(qū)等多個安置小區(qū)項目。為了實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，公司從土地儲備、團隊建設、資本運作等方面都未雨綢繆，夯實了穩(wěn)固的基礎。 現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘各類人才，具體如下： 一、招聘崗位及要求： 淮安朗東房地產開發(fā)有限公司工程管理部規(guī)劃設計崗等5個崗位，具體要求詳見《2020年淮安朗東房地產開發(fā)有限公司招聘人才崗位表》。 二、應聘人基本條件： 1、擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛祖國，遵守中華人民共和國法律、法規(guī)，作風正派，廉潔自律，團結協(xié)作，有良好的政治思想品質和健康向上的人生觀、價值觀。 2、愛崗敬業(yè)，勤奮好學，工作努力，有一定的事業(yè)心、責任心、進取心和開拓創(chuàng)新意識，有集體主義觀念和企業(yè)榮辱觀。 3、身體健康，年滿18周歲，視力、體重正常。對年齡等有特殊要求的崗位，以《2020年淮安朗東房地產開發(fā)有限公司招聘人才崗位表》中相關要求為準。 4、具備《2020年淮安朗東房地產開發(fā)有限公司招聘人才崗位表》中具體崗位相關條件及要求。 5、有不良記錄與反映的人員、參加邪教組織的人員及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員不得報名。 三、招聘程序： （一）報名： 應聘人通過登陸淮安開發(fā)控股有限公司網站、微信公眾號等平臺或其他方式閱讀招聘公告，下載、填寫《應聘人員登記表》，并提供二代有效身份證、戶口簿、學歷證書、職稱（資質）證書等相關資料掃描件及本人近期2寸免冠照片3張（或電子版1張），于2020年12月4日17:00前采用電子信箱或快遞（郵寄）提交方式報名，報名資料編制成壓縮文件，文件名為“姓名+應聘單位簡稱+應聘崗位”。 1、公司網站：http://www.0412bcrd.com 2、微信公眾號：kaifakonggu 3、電子信箱：kfkgrlzy＠hakfkg.com 4、郵寄地址：淮安經濟技術開發(fā)區(qū)富譽路3號淮安開發(fā)控股有限公司人力資源部（聯(lián)系電話：0517-89080233）。 （二）審核篩選： 根據(jù)招聘崗位條件對應聘資料進行初步審核、篩選，合格的列入面試名單并通知本人，不合格的不再通知。 （三）筆試、面試： 應聘人接到通知后，按規(guī)定時間到達規(guī)定地點參加筆試或面試。筆試、面試人數(shù)按報名人數(shù)1:3及以上比例進行，達不到比例或無合格人選的，取消本次相關崗位招聘。 筆試、面試主要測試應聘人履行崗位職責所需要的基本知識、專業(yè)素質和綜合能力等。筆試、面試滿分各為100分，總分按筆試、面試成績各占50%合成。 筆試主要針對專業(yè)性、競爭性比較強的崗位或招聘需要（具體按通知要求）。面試根據(jù)筆試成績由高分到低分，按不超過1：5比例進行。 （四）考察、體檢： 根據(jù)面試、筆試總成績合格人員由高分到低分，按1:3比例確定考察人選。列入考察人選須通過資格復審，并提供單位同意報名證明。 考察合格的，按招聘崗位人數(shù)1:1比例進入體檢。體檢人員出現(xiàn)不合格或缺席、放棄的，在考察合格人員中，按面試、筆試考核成績由高分到低分依次遞補體檢名單。 （五）錄用： 體檢合格人員，經公示7天無異議后，辦理聘用手續(xù)。 四、其他事項： 1、應聘人填寫和提供的應聘資料應當客觀、真實，否則，將取消其報名資格或聘用資格。 2、為保證應聘人員身體健康，應聘人參加面試、筆試、資格復審及體檢時應佩戴一次性口罩、主動接受和配合體溫測量、健康掃碼等。 3、應聘人員在任何招聘程序、環(huán)節(jié)遲到視為自動放棄。遇不可抗力或其他特殊情況遲到的，須經招聘小組核實、認可。 4、招聘咨詢電話：0517-89080233；監(jiān)督電話：0517-89860739。 5、本公告解釋權屬淮安開發(fā)控股有限公司人力資源部。  附件1-淮安朗東房地產開發(fā)有限公司招聘崗位表.xls
附件2-應聘人員登記表.xls
|
